2020 Máv Nál Béremelés Hu
- Megállapodás született a 2020. évre szóló csoportszintű bérfejlesztésről a MÁV-nál | MÁV-csoport
- Megszületett az egyezség: jókora béremelés jöhet a MÁV-nál - Napi.hu
Az 5 százalékot csaknem elviszi az infláció, igaz, valamelyest javít a helyzeten, hogy júliustól a 2 százalékos járulékcsökkentést is béremelésre fordította a MÁV. A Policy Agenda szerint 5-6 százalékos emelés mellett ismét nőhet a különbség az állami és a versenyszféra bérei között, ami további elvándorláshoz, munkaerőhiányhoz, a szolgáltatási színvonal romláshoz vezethet. A Vasutasok Szakszervezetének elnöke, Meleg János szerint a hároméves megállapodások hátulütője az volt, hogy nem lehetett ennyire előre látni. Tanultak belőle, így új koncepciót készítettek a többi vasutas szakszervezettel egyetértésben. A bérmegállapodásban nem konkrét százalékokat határoznának meg, mint eddig, hanem azt szeretnék, hogy a béremelésnél a MÁV vegye figyelembe a gazdaság teljesítőképességét is. Számoljon a GDP-növekedéssel, az inflációval, és legyen benne bérfelzárkóztatási elem is, 2020-ban plusz 2 százalék, a következő évben plusz 3 százalék. Ez összességében újra két számjegyű emelést jelenthetne.
Megállapodás született a 2020. évre szóló csoportszintű bérfejlesztésről a MÁV-nál | MÁV-csoport
A felek továbbra is kiemelt célként fogalmazták meg az egészségügyi megelőző és szűrővizsgálatok népszerűsítését – ismerteti a MÁV.
A vízműveknél is 4 százalékkal emelkedik az alapbér idén 2 hete Az állami tulajdonú regionális vízművek vezérigazgatói és szakszervezeti vezetői aláírták a három évre szóló bérmegállapodást - közölte a Nemzeti Vízművek Zrt. Ennek értelmében a dolgozók alapbére 2021-ben 4 százalékkal, 2022-ben 7 százalékkal, 2023-ban pedig további 4 százalékkal emelkedik. Teljes cikk... Jelentősen csökkenhet a béremelkedés üteme idén 5 hónapja A gazdaság teljesítményéhez képest különösen dinamikus volt tavaly a bérek emelkedése, de az idén érzékelhetően lassulhat az ütem, amit már a minimálbérre és a garantált bérminimumra vonatkozó megállapodás is jelez - kommentálták a legfrissebb kereseti adatokat az elemzők. Teljes cikk... Minimálbér 2021: kétlépcsős emelésről születhet ma döntés 6 hónapja A Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írja alá a 4 százalékos béremelésről szóló megállapodást, a Magyar Nemzet információi szerint azonban így is megszülethet végre a megegyezés a munkáltatók és a munkavállalói oldal között.
9500 járművezető van – ha a két hónapos átlagos túlórát nézzük, akkor 1500 sofőr hiányozhat összesen. Az elnök szerint október második felében ülhetnek le tárgyalni a bérekről – addigra kialakítják egységes álláspontjukat. Kiemelt kép: Máthé Zoltán /
A felek - a megfelelő szakértelemmel rendelkező munkavállalók bevonzása és megtartása érdekében - egyes kiemelt műszaki munkakörökben életpályamodell kialakításában állapodtak meg. Továbbra is megmarad az alanyi jogon járó, éves szinten nettó 92 900 forint értékű SZÉP-kártya juttatás, emellett 2020-ban a bruttó alapbér 4 százalékának megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítést is biztosít a munkáltató. A vasutas munkavállalók gyermekei részére 2020-tól esélyegyenlőséget elősegítő ösztöndíjat vezetnek be. Homolya Róbert elnök-vezérigazgató már korábban ismertette az érdekképviseletekkel a versenyképes vasút érdekében teendő intézkedéssorozatot, most a felek a megállapodásban is rögzítették ilyen irányú elhivatottságukat - írja közleményében a MÁV. Egyetértés született abban is, hogy a képzéseken való részvételből eredő improduktív munkaidő mennyiségének csökkentése érdekében további intézkedések szükségesek, többek között a képzési rendelet felülvizsgálata, valamint a képzési tananyagok digitalizációja.
Megszületett az egyezség: jókora béremelés jöhet a MÁV-nál - Napi.hu
Az Aldi 4-8 százalékkal emelte a béreket A 2021-es béremelés után az áruházlánc üzleteiben 8 órában dolgozó munkavállalók kezdő bére legalább bruttó 335 700 forint, míg az elérhető legmagasabb bér bruttó 465 100 forint. Márciusban még töretlen volt a béremelkedési dinamika Márciusban 19 százalékkal volt magasabb a fizikai átlagbér, mint egy éve, az első negyedévben a középvezetők béremelkedése is a 7 százalékot közelítette – derül ki a Trenkwalder és a BDO Magyarország adataiból. MÁV: megállapodtak a bérfejlesztésről Megállapodás született a MÁV-nál az idei csoportszintű bérfejlesztésről, a vasúttársaság és az érdekképviseletek az egy évre kötött megállapodásban rögzítették, hogy a munkáltató 2020-ban átlagosan 10 százalékos keresetnövelést hajt végre – közölte a MÁV csütörtökön. 12 százalékos béremelés a Magyar Suzukinál Átlagosan 12 százalékkal emeli dolgozói bérét idén a Magyar Suzuki Zrt., az esztergomi gyár fizikai dolgozóinak átlagbére 13, 4 százalékkal nő január elsejétől visszamenőlegesen – közölte a vállalat kommunikációs vezetője kedden.
- 2020 máv nál béremelés hu www
- Fejenként 3 millió forint hűségpénzt kérnek a vasutasok | 24.hu
- Széchenyi Kártya Újraindítási Program, akár lízingre is
- A simlis és a szende
Ez utóbbi mérték lett átlagosan 4 százalék az érintett munkakörök szűkítésével. A MÁV a felsőfokú állami végzettségű munkavállalóknál diplomás minimálbért is alkalmaz, amelynek összege főiskolai végzettségnél 270 000 forint, egyetemi végzettségnél 300 000 forint. A munkáltató által nyújtott önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés mértéke idén is tovább emelkedett: az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés mértéke 2017. január 1-től a munkavállaló alapbérének 3 százaléka, 2018. január 1-től pedig 3, 5 százaléka - tájékoztatott a vasúttársaság. Kalkulátor ajánlónk: Fix számokkal lottózol? Akkor ez neked való kalkulátor Összeilletek-e a pároddal? Párkapcsolati kalkulátor Mekkora az agyam a magyar átlaghoz képest?
A két társszervezetnél a bérek és a juttatások mértéke eltér a vasútnál elérhetőtől - nem létezik például a Szép-kártya juttatás és a lojalitási bónusz - így arra is törekszenek, hogy a jövedelmeket egy szintre hozzák. Igazodva a MÁV-os érdekképviseletek bérigényéhez, a legnagyobb volános szakszervezet egységesen 6 százalékos, minden munkavállalónak járó bérfejlesztési igényt fogalmazott meg. Szükségesnek tartja továbbá a Volánbusz Zrt. és a MÁV-csoport leányvállalatai közötti bérkülönbségek csökkentését, így felzárkóztatásra további 3 százalékos differenciálható bértömegfejlesztést javasol - tudtuk meg Baranyai Zoltántól, a Közúti Közlekedési Szakszervezet elnökétől. Ezek mellett a MÁV leányainak jelentős részénél tavaly óta alkalmazott lojalitási juttatás bevezetését kérik, évi 350 ezer forint/fő mértékben és javasolják a választható juttatási rendszer bruttó keretösszegének évi 50 ezer forintos emelését is. Az elnök szerint úgy kalkulálnak, hogy a Volán mintegy 18 ezer alkalmazottjára, és a MÁV 30 ezernél is több munkavállalójára vetítve az egy főre eső személyi jellegű ráfordítások terén durván 3 százalékos a különbség a vasutasok javára.
Videók Nagycsaládos ajándékok 2020 2020. 12. 21. Kitüntetési ünnepség 2020. 11. 04 2020. 04. Munkavállalói lojalitást elismerő juttatás. Lássuk a tényeket! 2020. 07. 16. Szolgálati idő elismerése. 02. Maradj otthon! Tisztelet a vasutasoknak! 2020. 04. 14. Bértárgyalás: Elfogyott a vasutasok türelme 2020. 02. 21. Idén is ajándékozott a Vasutasok Szakszervezete 2019. 21. 3 milliós hűségpénzt és 5 éves szerződést kérnek a vasutasok 2019. 10. 07. Hír Tv Híradó (16. perctől ajánljuk) Béremelést szeretnének a vasutasok Még mindig óriási a létszámhiány a MÁV-nál 2018. 09. Bérmegállapodás a MÁV-nál 2018. 02. Kevés a vasutas - Bónusz jár a munkaerő toborzásért Megkapták a béremelést a vasutasok 2017. 03. 15. 270 milliót költenek diákmunkára 2017. 01. 15. 30 százalékos béremelést kérnek a vasutasok 2016. 21. Nem működik az új jegyértékesítő rendszer a MÁV-nál? 2016. 08. 24. Menekülnek a vezetők? 2016. 06. 21. Lesz-e sztrájk a MÁV-nál? 2016. 23. Hamarosan jöhet a vasutassztrájk? 2016. 04. Napokon belül kiderülhet, lesz-e vasutassztrájk - 2016.